岗位职责：1、组织新员工的培训安排，负责统计新人培训期间考勤等相关记录。2、制定具体的培训活动实施计划，确定培训的方式、时间、地点、参加者、培训老师等资源情况。3、根据培训活动计划落实培训准备工作。4、能独立组织实施培训活动，在培训过程中传导培训理念，控制培训场面，保证现场培训效果。5、负责新员工培训期间的考核及反馈（通过听课、与学员及老师沟通等方式跟踪改进效果）。6、熟练办公软件，有文字功底强、良好的组织能力。7、能独立上课培训。任职资格：1、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；2、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；3、熟练使用办公软件； 4、有培训经验者优先考虑。